7月15日，橫州市國泰公司召開2022年上半年總結會暨下半年工作布置會，會議全面總結了國泰公司2022年上半年工作成績，安排部署了下半年工作任務。

      年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，回顧上半年，國泰公司緊緊圍繞著徐東安董事長提出的國有企業市場化、品牌化戰略目標，堅定信心、緊抓機遇，保持著良好的發展勢頭，各項工作取得了新進展、新突破。會議由辦公室主任黃毅主持，公司董事長徐東安、黨支部書記黃華東、職工董事韋錦釗出席會議，公司全體員工參加了會議。

      會議首先聽取了公司各部門負責人分別對上半年的工作情況進行總結回顧，對工作中存在的不足進行深刻的查找剖析，并對下半年的工作進行計劃安排。今年上半年，公司各部門緊緊圍繞著“使命必達、改革決勝”的工作精神，在項目建設、戰略策劃、管理創優、資本運營、全員創新等方面取得了顯著成績。

      隨后，職工董事韋錦釗同志作國泰公司上半年工作總結及下半年工作計劃匯報，系統總結了國泰公司過去半年的生產經營狀況、重大項目進度、資產運營情況、融資還款計劃等工作，深入分析當前形勢，安排部署下半年工作計劃。

      2022年，作為落實國家“十四五”規劃的關鍵之年、黨的“二十大”召開之年，也是深入貫徹黨的十九屆六中全會精神的第一年，我國政治經濟社會等發展即將進入新的歷史時期，這給國泰公司提供了新的發展機遇。

      國泰公司在市委市政府的指導下，在新一屆領導班子的正確帶領下，面對企業改革轉型、生產經營、資產增量、融資新高、疫情防控等多重壓力下，沉著對應，攻堅克難，公司各項指標和工作取得了新提升、新突破，基本確保了“時間過半、任務過半”的優異成績。

      公司為及時肯定和表彰積極實踐公司“誠信、創新、求實、效益”理念的個人和部門，培養、鼓勵和激發各級員工事業成就感，促進個人、部門與公司績效目標的有效實現，通過評選，選出了“愛崗敬業之星”、“管理之星”、“服務之星”及“特別榮譽”獎。

      公司主要領導為上半年工作優秀的員工進行表彰并頒發了榮譽證書及獎杯，同時號召公司全體員工圍繞“使命必達、改革決勝”的工作精神，以先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，為公司的改革轉型添磚加瓦。

      公司董事長徐東安在會上提出“三要”：一、全體員工要深入學習貫徹習近平總書記視察廣西重要講話精神，結合實際研究部署公司各項工作；二、要結合自治區第十二次黨代會和自治區十二屆二次全會暨經濟工作會議部署要求，認真貫徹落實南寧市市委十三屆三次全會的安排部署，堅持政策為大、項目為王、環境為本、創新為要的發展方針，努力將國泰公司打造成為橫州市經營管理服務的綜合運營商。三、要圍繞《橫州市國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二0三五年遠景目標綱要》制定出國泰公司企業改革重組方案、公司“十四五”工作計劃等目標任務。他強調在工作上要“工欲善其事，必先利其器”，要想取得工作任務的成功，必須要對工作進行籌劃安排，才能穩步把工作做好。

      他對接下來的工作提出了“三件事”。第一件事：公司所有員工要高度統一思想，工作敢擔當，團結一致完成公司工作任務。第二件事：提高公司團隊士氣，公司要做強做大，就必須重視用人，重視團隊建設，重視員工的工作狀態和感受。第三件：“七要素”推進國企改革深化，公司要從“人、財、物、士、管、規、創”七個方面做好企業改革工作，只有牢牢把握“七要素”，科學統籌，系統布局，才能促進國有企業改革縱深推進；只有牢牢把握“七要素”，環環相扣，層層遞進，才能破解國有企業的發展觀念、發展方式及工作作風。

      這次會議的召開，既是回顧上半年工作的總結大會，又是一次展望未來、再創佳績的動員大會，進一步鼓舞和動員全體干部員工砥礪奮進、敢于擔當，確保圓滿完成全年任務目標，開創國泰公司高質量發展的新局面;提出了國泰公司要按照黨中央的總體要求做到“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”，在企業的發展上要高度與橫州市政府一致，全體員工要統一思想，全力以赴，完成公司市場化改革，以有優異的工作成績，喜迎二十大的召開。2022年下半年，國泰公司全體員工在市場化、品牌化戰略目標的指引下，團結一心，努力工作，一定會譜寫出更加輝煌絢麗的新篇章！